УТВЕРЖДАЮ
Директор государственного
учреждения образования
«Сморгонская начальная школа»
_____________ Е.В.Ануфриева
« » ___________2022
Положение
о районном ресурсном центре
«Художественно- эстетическое развитие
воспитанников» государственного учреждения
образования «Сморгонская начальная школа»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, условия и порядок организации деятельности, направления работы, структуру районного ресурсного центра «Художественно-эстетическое развитие воспитанников».
1.2. Районный ресурсный центр «Художественно-эстетическое развитие дошкольников» - учреждение образования обеспеченное квалифицированными педагогическими кадрами, на базе которого осуществляется интеграция и концентрация материально-технических, информационных и других ресурсов образования.
1.3. Критериями, в соответствии с которыми на базе учреждения образования создан районный ресурсный центр, являются:
- эффективное использование педагогами учреждения образования современных форм и методов обеспечения качества образовательного процесса.
1.4. В своей деятельности районный ресурсный центр руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования Республики Беларусь, главного управления образования Гродненского облисполкома, управления образования Сморгонского райисполкома и настоящим Положением.
1.5. Районный ресурсный центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с управлением образования Сморгонского райисполкома, учреждениями образования, для которых он является опорным учреждением, с другими педагогическими, общественными организациями по вопросам своей компетенции и физическими лицами, заинтересованными в развитии системы образования района.
1.6. Районный ресурсный центр не является юридическим лицом.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
2.1. Основной целью деятельности центра является распространение эффективного педагогического опыта по теме «Художественно-эстетическое развитие воспитанников».
2.2. Задачами центра являются:
- информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса по направлению «Художественно-эстетическое развитие воспитанников»;
- ведение досуговой, проектной деятельности по художественно-эстетическому развитию воспитанников;
- консультирование педагогических и руководящих работников учреждений образования, оказание им информационно-методической поддержки по вопросам художественно-эстетического развития воспитанников;
- организация обучения различных категорий педагогических работников по использованию в практике работы новейших достижений в области образования по вопросам художественно-эстетического воспитания дошкольников, овладению новаторскими методами обучения и воспитания;
- распространение эффективного педагогического опыта, ознакомление педагогической общественности с результатами работы по теме «Художественно-эстетическое развитие воспитанников» через сайт учреждения образования; осуществление издательской деятельности;
- использование материальных и кадровых ресурсов в пределах своей компетенции;
- организация методических конференций, семинаров, совещаний и консультаций по проблемам оценки качества образования.
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Организационно-методическая работа.
Предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных, программно-методических ресурсов для:
подготовки и проведения семинаров, повышения квалификации по вопросам художественно-эстетического развития воспитанников;
участия в фестивалях детского творчества, проектах, праздниках и досугах;
организации методических консультаций.
3.2. Информационно-методическая работа:
участие в формировании банка педагогической и методической информации по направлению «Художественно-эстетическое развитие воспитанников»;
организация и проведение педагогических семинаров, мастер-классов, мероприятий по направлению деятельности районного ресурсного центра;
формирование библиотеки методической и педагогической литературы;
информационная и методическая поддержка образовательного процесса;
создание странички на сайте учреждения образования по заявленной теме;
взаимодействие с другими ресурсными центрами.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
4.1. Районный ресурсный центр открывается приказом начальника управления образования Сморгонского райисполкома, обусловленный востребованностью предлагаемого направления деятельности.
4.2. Открытие районного ресурсного центра осуществляется при наличии сложившейся системы работы педагогического коллектива учреждения образования по актуальным направлениям развития регионального образования; кадрового состава, готового к реализации методических функций центра; материально-технической базы, соответствующей содержательному направлению центра.
4.3. Создание на базе учреждения образования районного ресурсного центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида учреждения образования и в его Уставе не фиксируется.
4.4. Руководство районным ресурсным центром осуществляется в соответствии с законодательством в сфере образования и Уставом учреждения образования и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
4.5. Руководителем районного ресурсного центра назначается заместитель директора по учебно-воспитательной работе приказом директора учреждения образования, на базе которого функционирует районный ресурсный центр.
4.6. Руководитель районного ресурсного центра несет ответственность за его деятельность и подотчетен руководителю учреждения образования в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
4.7. В состав районного ресурсного центра входят: заместитель директора по учебно-воспитательной работе, воспитатели дошкольного образования, музыкальные руководители, педагог-психолог.
4.8. Районный ресурсный центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность районного ресурсного центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы и утверждается директором учреждения образования.
4.9. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением учреждением образования функций районного ресурсного центра, его руководитель вправе возлагать на работников учреждения образования, с их согласия, дополнительные обязанности и работы или привлекать иных лиц в порядке внешнего совместительства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
4.10. Учреждение образования в целях организации осуществления им функций районного ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему Положению.
4.11. В учреждении образования, обладающем статусом районного ресурсного центра, должна быть следующая документация:
Положение о районном ресурсном центре;
план работы районного ресурсного центра;
приказ об открытии районного ресурсного центра и его составе, об ответственных за работу районного ресурсного центра;
отчеты о проделанной работе.
4.12. При наличии необходимых условий и средств, при выполнении функций районного ресурсного центра учреждение образования вправе привлекать в соответствии с действующим законодательством к участию в своей деятельности другие организации, их отдельных работников, иных лиц.
4.13. Руководитель районного ресурсного центра вправе вносить на рассмотрение руководителя учреждения образования предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) работников и привлекаемых лиц.
4.14. По запросу управления образования Сморгонского райисполкома районный ресурсный центр предоставляет оперативную информацию по направлению своей деятельности, отчеты, в том числе в целях освещения в средствах массой информации вопросов функционирования и развития системы образования района.
4.15. Деятельность районного ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя методических функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.
4.16. Основанием для прекращения деятельности районного ресурсного центра является приказ руководителя учреждения образования.
5.НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ
5.1. Направления работы районного ресурсного центра определяет учреждение образования в соответствии со сложившейся системой работы педагогического коллектива по актуальным направлениям развития образования, наличием кадровых, методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Положение о районном ресурсном центре, вступает в силу после утверждения руководителем учреждения образования.
6.2. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения в установленном законодательством порядке.